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海纳百川多元学问,挖掘团队合作内涵日期:2011-12-13   来源:铁算算盘4887论坛  阅读:  字体:    打印

 海纳百川多元学问,挖掘团队合作内涵

                            炬鑫企业 范云香

十一月中旬,我有幸参加了集团企业在汕头大学组织的中层管理人员综合管理培训学习。非常感谢集团企业为大家创造了这样好的学习机会,在为期8天的短期培训学习中,不仅仅了解了汕头大学的基本概述,更重要的是深刻认识到海洋学问的典型——潮人学问的真正内涵,受到了很大的启发,为本支部以后的发展也指明了方向,可谓受益匪浅。

一、企业学问是企业的灵魂所在,为企业的可持续发展提供动力和源泉。通过短暂而紧张有序的培训学习,我深刻认识到培育具有独特的企业学问要感性、悟性、理性这三个方面逐一深入,企业学问始终和企业使命、愿景、价值观相辅相成的,缺一不可。企业学问是企业可持续发展的有力保证,是打造百年企业、优质品牌的前提,同时也影响并推动着企业的发展,始终践行着企业的使命、愿景和价值观,创造着独具魅力的学问精神。

此次培训中,听完教授对潮人学问的精彩诠释,让我深刻体会到潮人学问与大陆学问的不同,潮人学问其本身是大陆学问和海洋学问的综合体,它保持原有的农耕经济,更多的是融入了市场经济成分。交换商品和商品的流通、先进的交通是海洋学问最为鲜明的两个特色,海洋学问是市场经济的产物,它犹如水,时时刻刻寻找着机遇,只要有"机"很快就会融入进去发展起来,而大陆学问则是以农业为主,以家为本位。潮人的拼搏精神和经商之道是在于在自然界的顽强抗争中沉淀形成的。历史上潮汕地区人多地少,地下物质资源匮乏,只能依靠近海的优势发展渔业和贸易。这种生产方式决定了潮汕人自古以来就是以市场经济为主体,并逐渐形成海洋学问。

学问差异造就了不同的的地域经济,造就了不同的经营理念,只有通过思想融合,放弃旧有的理念,融合不同的学问思想和理念,才能为企业的创新发展提供保障。只有不断地学习更新的常识才能跟上企业的发展步伐,才能为企业的卓越发展贡献一份力量。重新领会企业对求真务实、开拓创新;抓住机遇、苦干巧干;以人为本、忠诚于团队;主动地融入不同的学问理念放弃传统的思维模式。借鉴不同的时代管理模式和经营理念,融进企业宏伟战略蓝图中,为集团企业的转型跨越发展提供新的动力和源泉。

二、提升团队整体素质、凝聚力,激励团队合作意识。当今的时代是一个常识经济的时代,竞争已越来越激烈,企业的可持续发展需要一个强有力的团队,理所当然对团队的整体素质要求也越来越高,而其中团队的合作能力显得尤为重要。一个伟大的团队远胜于个人的作用,时代需要楷模,但更需要优秀团队。只有优秀的团队,才能陶冶出高瞻远瞩得优秀人才,造就团结、自律、勤奋、诚信的员工队伍,使企业朝着更高更远的目标不断迈进。

    管理科学模块中沙盘模拟训练课上,大家学员分了6个小组,代表六个不同的企业,而企业之间互相竞争模拟课程让学员置身于变化多端、激烈竞争的仿真商业环境之中,模拟经营自己的企业,从综合分析企业内外部环境因素,让大家体验面对多个竞争对手,从而制定出达到企业自身目标的挑战过程。在野外拓展训练过程中,通过团队的互相协助,成功地战胜了自我,这使我明白不管遇到多大困难,只要相信自己、相信团队,在团队的相互配合下都能成功,这充分体现了团队的凝聚力、战斗力。

    通过这次汕头大学培训,也为今后的工作发展指明了方向。在工作中大家要培养团队成员的合作意识、责任意识、共赢意识,要多换位思考问题,树立大局意识,要让团队成员明白:团队赢、企业赢,才是真正赢。现在集团企业"十二五"的宏伟蓝图已经绘就,正确的战略目标已经确立,这就需要大家全体员工发扬团队精神,努力奋进,勇做集团企业的先锋队、排头兵,推动集团企业跨越发展,为实现"十二五"再造一个新4887的宏伟目标贡献自己的一份力量。

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